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加強人才梯隊建設,激活組織內驅力 | 漢普集團領導梯隊建設項目動員大會順利召開

發表時間: 2021-09-14 11:21:49

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9月7日下午,漢普集團召開了領導梯隊建設項目動員大會。集團董事長宋潤發、副董事長張鶯及各事業部管理人員出席了本次會議。


為加快推進人才戰略,全面提升管理人員領導力,9月7日下午,漢普集團召開了領導梯隊建設項目動員大會。集團董事長宋潤發、副董事長張鶯及各事業部管理人員出席了本次會議。


會議上,宋總深度剖析了集團管理隊伍現狀,指出管理人員普遍存在“錯位”,領導力不足,缺乏提升的統一標準和“語言”。表示集團正處于發展的“快車道”,“向內求”才是解決人才供應的主要途徑,鼓勵大家借鑒《領導梯隊》書籍精髓,從管理理念、管理技能、時間管理三個維度全面審視自我,找到提升方法和路徑。要求人資部門從人才甄選、培訓輔導、考核評價等各方面給予指引和標準,引導各管理人員正確理解崗位要求,提升領導能力。并針對項目的整體推進給予了清晰的指導意見。




張總指出公司發展對人才需求極為迫切,社會信息更新迭代要求人才快速成長與提升。各管理人員要以良好的狀態全面投入領導梯隊建設,同時明確項目要嚴格做好落實與推進,才能實現預期目標。




總裁辦主任李婷詳細介紹了領導梯隊建設項目推進計劃,表示領導梯隊模型將會為管理人員的配置、提拔提供客觀依據,為管理者領導力的提升提供科學有效的支持。希望大家能深度參與,找到自己的定位和發力點,進一步明晰工作方向。



最后,宋總和張總向各管理人員贈送《領導梯隊》書籍,動員大家深入閱讀和思考,與公司同頻,提高管理效能。




 

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